Wczoraj weszła w życie nowelizacja Karty nauczyciela (dokument)

Nowelizacja zmienia oprócz Karty m.in. ustawę – Prawo oświatowe i 17 innych aktów prawnych.  W ramach tej nowelizacji wprowadzono emerytury stażowe dla nauczycieli (pierwsi nauczyciele będą mogli skorzystać z nich dopiero od 1 września 2024 r.) oraz zawieszenie limitów ponadwymiarówek w szkołach średnich (w roku szkolnym 2023/2024).

W tym roku szkolnym nauczycielowi w szkole ponadpodstawowej mogą być przydzielone, za jego zgodą, godziny ponadwymiarowe w wymiarze wyższym niż określony w art. 35 ust. 1 Karty nauczyciela.

Zmiany dotyczą też tzw. godzin czarnkowych, czyli godzin dostępności nauczyciela w szkole. Obecnie była to jedna godzina tygodniowo, a w przypadku nauczyciela zatrudnionego w wymiarze niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć – jedna godzina w ciągu dwóch tygodni. Teraz w przypadku nauczycieli prowadzących zajęcia z uczniami w wymiarze niższym niż sześć godzin tygodniowo, wymiar dostępności nauczyciela w szkole ustalał dyrektor szkoły odpowiednio do potrzeb (wymiar nie wyższy niż jedna godzina na dwa tygodnie).

Jednostki samorządu terytorialnego mogą, po uzyskaniu opinii kuratora oświaty, tworzyć dodatkowe lokalizacje prowadzenia zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych (na poziomie liceum, technikum lub branżowej szkoły I stopnia).

Nowelizacja doprecyzowuje, za jaki jest dokonywana ocena pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego. Zgodnie z nowymi przepisami oceny tej dokonuje się za okres ostatnich 3 lat pracy przed dokonaniem tej oceny, z tym że do okresu tego nie wlicza się okresów usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela w pracy, trwających dłużej niż 3 miesiące.

Doprecyzowane zostały też kwestie możliwości odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela przez osobę nieposiadającą przygotowania pedagogicznego rozpoczynającą pracę w szkole. Nauczyciel początkujący zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami oraz nauczyciel zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć na podstawie art. 10 ust. 3 odbywają przygotowanie do zawodu nauczyciela w wymiarze 3 lat i 9 miesięcy albo  (2 lat i 9 miesięcy).

Nauczyciele kontraktowi z długoletnim stażem pracy w zawodzie, którzy chcą ubiegać się o stopień mianowanego na starych zasadach (w okresie przejściowym) będą mogli sami zdecydować czy chcą odbywać staż w wymiarze  skróconym do dziewięciu miesięcy czy w “zwykłym” wymiarze roku i dziewięciu miesięcy. Warunki: posiadanie przed 1 września 2022 r. co najmniej 10-letniego stażu pracy w szkole i nierozpoczęcie przed 1 września stażu na nauczyciela mianowanego.

W ustawie poprawiono zapisy dot. awansu zawodowego i oceny pracy. Nowelizacja dotyczy także innych istotnych dla nauczycieli kwestii.

Zmieniają się też przepisy dotyczące powoływania zespołów przez jednostki samorządu terytorialnego. Połączenie w zespół lub włączenie do zespołu szkoły lub placówki niebędącej szkołą może nastąpić po uzyskaniu pozytywnej opinii kuratora oświaty.

Wzmocniony został nadzór nad szkołami i placówkami niepublicznymi. Teraz organ sprawujący nadzór pedagogiczny może polecić osobie prowadzącej niepubliczną szkołę lub placówkę niezwłoczne umożliwienie wykonania czynności z zakresu nadzoru pedagogicznego w szkole lub placówce. Wykonywanie w niepublicznej szkole lub placówce czynności z zakresu nadzoru pedagogicznego powinno rozpocząć się nie później niż w terminie 7 dni od dnia otrzymania polecenia.

Dokument w załączonym pliku.

Iwona Boratyn, rzecznik prasowy UG Włoszczowa